これってテレハラ？在宅勤務の苦悩

現在３分の１くらいテレワークさせてもらっています。

ほぼテレワークの人もいれば、テレワーク無しの人もいる職場。

よって、テレワーク無しの人からの妬み嫉みもあれば、ただの出社好きで全員出社希望、という人も。

そんな状況であったお話しです。

普段テレワークの人が、出社が必要な仕事を理由もなく急かされていた。

急かしているのはテレワーク反対派の人。どう業務に支障が出るのかは説明せず、とにかく声デカに責め立てる。

そして悪者に仕立て上げ周りを巻き込む。

この流れでテレワーク廃止は困るので、さらっと

「急ぎでしたら、私が明日やっておきます」

と言ったらこの件は解散に。

ただ、嫌がらせを聞かされて気分はよくないので、何か解決策はあるのか調べてみました。

・テレワーク　ハラスメント

　Webカメラでプライベート空間を見る。など出てくるが、ちと違うような。

・嫌がらせ　パワハラ

　これになるのだろうか。

次回のコンプラ研修に入れてもらうため、仲のいい総務担当者へ入れ知恵だー！

法律でも、テレワークを推奨する動きがあります。

・2025年4月より、3歳までの子どもがいる方は在宅勤務努力義務が発生するようになります。

テレワークを選択できるように措置を講ずることが、事業主に努力義務化されます

これは嬉しい改正です。

私は緩く妊活しているので、もしうまく出産となれば、上記が施行されるとだいぶ働きやすくなって有難いことです。